资管公司工会第一次代表大会筹备动员会议在公司总部召开

发布日期:(2020-11-11)

统一思想、加强领导、服务大局,资管公司召开第一次工代会筹备动员大会。11月9日,资管公司工会第一次代表大会筹备动员大会在公司总部会议室召开。资管公司党委书记、董事长周勇,党委副书记、工代会筹备组组长季萍出席会议;公司所属各单位党组织书记、主持工作副书记,各单位工会主席、工会负责人共50余人参加会议。会议由工代会筹备组副组长高利明主持。

    随着资管公司改革重组工作的深入推进,根据《工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会会员代表大会条例》等相关规定和要求,按照资管公司党委的统一部署,在光明食品集团工会的指导下,资管公司拟于年底召开第一次工代会。

    为有序推进工代会各项筹备工作,季萍向大会介绍了《资管公司工会第一次代表大会工作方案》。明确了资管公司第一次工代会的指导思想,组织机构及工作职责,建立了以公司党委书记、董事长周勇为组长,党委副书记季萍为副组长的资管公司工会第一次代表大会筹备领导小组。领导小组下设工会筹备组、代表资格审查组。季萍为筹备组组长,高利明为筹备组副组长。徐迈华为代表资格审查组组长。方案确定了大会代表组成情况和产生办法,确定了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会的设置和产生办法,工会代表和“三委”皆按照规定的差额比率选举产生。方案还明确了具体工作要求。

    为了使工代会各阶段的工作内容和时间节点更加清晰明确,季萍还向大家介绍了工代会的基本工作流程,并将工作流程做成了直观易懂的流程图。工作流程主要包括工代会前期准备、推选大会代表、确定“三委”候选人、大会选举、材料上报等几个大的阶段,各阶段分为若干工作事项,每一个事项皆明确了工作时间节点,有利于各单位对照推进。

    季萍表示,工代会是一项政治任务,是资管公司全体职工的一项大事,也是政策性、规范性很强的一项系统工作,各单位要高度重视,加强组织领导,严格规范流程,确保各项工作按时保质完成,确保此次工代会圆满成功。

    周勇作了动员讲话。他表示,资管公司自改革重组以来,各项工作卓有成效。企业涉足领域宽、产业跨度广、单位职工多。通过改革重组,从形式上的集中到理念上的统一,是企业走向成熟、具备核心竞争力的基本条件。资管公司第一次工代会,就是实现全体干部职工理念统一的一次非常重要的大会。为推进做好工代会各项工作,周勇要求:

    一、统一思想、提高认识,切实增强使命感

    首先,此次工代会是推广企业文化、谋划企业未来的大会。前期,公司党群文化部开展了企业文化体系征集。通过民主集中方式,公司党委将最终确定企业的使命、愿景、价值观,并通过工代会向全体职工宣贯,形成集体文化意识,达到理念上的统一。

    其次,是推进工会领导班子配备完善的大会。在方案中,根据会员数和相关规定,资管公司工会层面设置了一定数量的工会委员,“三委”成员作为工会领导班子的组成,对推进未来资管公司工会工作发挥重要领导作用。

    再次,是激发斗志、凝心聚力、鼓足干劲的大会。资管公司成立以来,各项工作有条不紊开展,各项制度逐步推进落实。要通过工代会各项工作,带领职工创造资管公司新的未来,奠定改革道路上的重要里程碑。

    二、加强领导、严肃纪律,认真履行代表职责

    一是要增强发展意识,认真审议大会议程。各位代表要认真审议大会各项议程,要上下呼应,传达员工的心声,代表企业长远发展方向。要认真思考企业方向性的问题,只有目标明确,才会路径清晰。

    二是要增强责任意识,代表员工利益。选出的代表要明确自身责任,真正代表职工利益。企业改革,就是要打破原有的格局,通过体制机制的建立,实现职工最关注的公平。要积极推动各项制度的落实,通过推动工会各项工作,维护职工合法权益。

    三、围绕中心、服务大局,确保大会顺利召开

    一是领导要高度重视。要将今天的会议精神带回去,动员广大职工做好后续各项推选工作。对于具体的人选,党政领导要亲自把关,真正选好代表,确保会议按时、保质完成规定的各项议程。

    二是要服从大会安排。工代会的方案制定严谨、议程完善,各单位要按照既定程序有序推进,要统一口径、统一模式进行操作,遇有不清楚的问题要及时与党群文化部沟通。

    三是要营造良好氛围。要讲团结、讲正气、讲纪律,确保整个选举过程风清气正,把工代会开成民主和谐、团结奋进、与时俱进、开拓创新的大会。

作者:梁新文